التوظيف

التوظيف

تعتبر عملية التوظيف واحدة من أهم الأنشطة في إدارة الموارد البشرية، كما أنها تهدف لتوفير أفضل العناصر المؤهلة تأهيلا عاليا، وكذلك لتحقيق التوافق بين طلبات الشركة وخصائص الشخص.
وتحتاج عملية التعاقد مع، دراسة دقيقة السابقة للالأوصاف الوظيفية والخصائص الوظيفية (الخصائص للشخص الذي سوف يتم التعاقد)، بالإضافة إلى دراسة ومعرفة مصادر الموارد البشرية. نحن نعطي الكثير من الاهتمام إلى الجانب الأخلاقي في عملية التوظيف.
أهمية عملية التوظيف في إدارة الموارد البشرية يذهب إلى منع أو تقليل من توظيف الشخص الخطأ، الذي سيكلف المنظمة الكثير، ليس فقط على المستوى المالي (الرواتب)، ولكن هناك أيضا الساحل المزدوج الذي تم تعطيل الفوائد المنظمة الصورة والشركات.