التدريب

التدريب

يمكن لأي مؤسسة أو شركة تحقيق أهدافها، إذا كان كل شخص داخل فعلت وظيفته الخاصة بكفاءة عالية. وبالنسبة للعمال للقيام بذلك أنهم فعلا بحاجة إلى التدريب الأمثل لتحديد احتياجات المؤسسة، وحاجة الشخص واختيار وتصميم تدريب ملائم لتحقيق هذه الاحتياجات.
· التعرف على الاحتياجات التدريبية تظهر أهمية الإنسان في تنمية الموارد البشرية. فقط لأهمية التدريب باعتباره واحدا من الأساسيات في تنمية الموارد البشرية للمنظمة، فإن المنظمة تعمل أبدا على إنشاء إدارات متخصصة لذلك وتوفير العناصر المالية والبشرية لتحقيق أهدافها. يمكننا توضيح أهمية التدريب من خلال العناصر التالية:
1-تحسين أداء الشخص من خلال زيادة الإنتاج وتحسين نوعيته من ادنى الساحل والجهد في وقت قصير جدا.
2- يرافق التطور التكنولوجي، عن طريق نشر استخدام الآلات الحديثة، لذلك ينبغي للمنظمات أرباب العمل تدريب على كيفية استخدام هذه الأجهزة.
3- زيادة الاحتياجات الإشراف.
4- تحسين خدمات المنظمة.